Caso 1
La empresa Epson desea realizar un desarrollo del sistema informático. Dayana Aguilar forma parte de la alta gerencia de la empresa a su cargo tiene 7 subordinados entre los cuales tenemos: Ana Mendoza tiene 8 meses de embarazo y aun trabaja, ella pide su reposo prenatal y se lo lleva a Dayana. Dayana plantea a los demás compañeros que no hay presupuesto para contratar a alguien que solvente lo que realiza Ana en la empresa. El grupo de trabajo muestra descontento e indican no trabajar la parte de Ana.
¿Qué tipo de gerente es? (autocrático o democrático)
¿Por qué?
Respuesta
Después de discutir el caso anterior planteado nos dimos cuenta que a simple vista la gerente aparenta ser democrática, ya que le plantea la situación a los otros trabajadores para buscar solventar el problema que se le presenta, pero luego de analizarlo mejor consideramos que la actuación de la gerente Dayana Aguilar demostró ser autocrática viéndolo desde el punto de vista de que no encontramos justa la proposición que le hizo a los demás trabajadores, al decirles que realizaran el trabajo que le correspondía a Ana Mendoza, sin recibir beneficios ya que la empresa no cuenta con el presupuesto necesario para solventar el pago de dicho trabajo.
La empresa Epson desea realizar un desarrollo del sistema informático. Dayana Aguilar forma parte de la alta gerencia de la empresa a su cargo tiene 7 subordinados entre los cuales tenemos: Ana Mendoza tiene 8 meses de embarazo y aun trabaja, ella pide su reposo prenatal y se lo lleva a Dayana. Dayana plantea a los demás compañeros que no hay presupuesto para contratar a alguien que solvente lo que realiza Ana en la empresa. El grupo de trabajo muestra descontento e indican no trabajar la parte de Ana.
¿Qué tipo de gerente es? (autocrático o democrático)
¿Por qué?
Respuesta
Después de discutir el caso anterior planteado nos dimos cuenta que a simple vista la gerente aparenta ser democrática, ya que le plantea la situación a los otros trabajadores para buscar solventar el problema que se le presenta, pero luego de analizarlo mejor consideramos que la actuación de la gerente Dayana Aguilar demostró ser autocrática viéndolo desde el punto de vista de que no encontramos justa la proposición que le hizo a los demás trabajadores, al decirles que realizaran el trabajo que le correspondía a Ana Mendoza, sin recibir beneficios ya que la empresa no cuenta con el presupuesto necesario para solventar el pago de dicho trabajo.
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